รู้จักกับโมเดล “On-Demand Workforce” ที่ NGS นำมาใช้ในองค์กรไทย

รู้จักกับโมเดล On-Demand Workforce ที่ NGS นำมาใช้ในองค์กรไทย

แรงงานคุณภาพที่พร้อมเริ่มงานทันที ลดภาระ HR และเพิ่มประสิทธิภาพการบริหารบุคลากร

ในยุคที่องค์กรต้องการความรวดเร็วในการขยายทีม ปรับเปลี่ยนกำลังคนตามโครงการ หรือรองรับความต้องการเฉพาะกิจ On-Demand Workforce ได้กลายเป็นทางออกใหม่ที่ยืดหยุ่นและมีประสิทธิภาพมากกว่าที่เคย

Niya Grand Services (NGS) ได้นำโมเดลนี้มาใช้เพื่อช่วยองค์กรไทยในการเสริมทัพบุคลากรได้อย่างทันท่วงที โดยไม่ต้องผ่านขั้นตอนการสรรหาที่ยืดเยื้อ และลดความเสี่ยงด้านการบริหารทรัพยากรบุคคล


On-Demand Workforce คืออะไร?

คือแนวคิดการจัดจ้างแรงงานที่สามารถเริ่มงานได้ทันที ตามความต้องการเฉพาะช่วงเวลา เช่น:

รับคนเพิ่มชั่วคราวระหว่างโครงการเร่งด่วน
รองรับงาน peak season เช่น เทศกาล หรือโปรโมชัน
เติมทีมเฉพาะด้าน เช่น Dev, Tester, หรือ Sales Support ตามโปรเจกต์

จุดเด่นของบริการ On-Demand Workforce จาก NGS:

พร้อมเริ่มงานทันที
เรามี Talent Pool ที่พร้อมเริ่มงานในหลากหลายสายงาน ทั้ง IT และ Non-IT
คัดมาแล้วโดยผู้เชี่ยวชาญ
ผ่านการ Pre-screen และสัมภาษณ์จากทีม NGS ช่วยลดเวลาและความเสี่ยงขององค์กร
ลดภาระงาน HR ของคุณ
เราดูแลทั้งการจ้าง สัญญา รายงานการทำงาน และการประเมินผล
จ้างงานยืดหยุ่นตามจริง
คิดค่าบริการตามจำนวนวันที่ใช้จริงหรือรายโปรเจกต์ ช่วยบริหารงบประมาณได้ง่ายขึ้น

ตัวอย่างตำแหน่งที่เหมาะกับ On-Demand Model

Developer / QA / Business Analyst
Admin / Customer Support / Call Center
Staff onsite งานแฟร์ / งานกิจกรรม / POS